為夯實合規經營根基，構筑風險防控屏障，厚植全員合規文化理念，正值華安期貨成立30周年之際，公司于2025年4月-6月開展“三十而立 不忘初心 合規同行”主題合規宣傳季活動。本次活動以行業文化理念為指引，以華安文化品牌為核心，通過創新多元的宣傳和教育形式，讓合規意識深入人心，使合規文化落地生根，為公司高質量穩健發展奠定基礎。

線上線下齊發力，合規宣傳全覆蓋。活動期間，公司整合線上線下資源，構建全方位宣傳矩陣，多平臺推進合規文化宣傳工作，大力弘揚合規文化理念，形成同頻共振、全員踐行的合規文化氛圍，讓合規理念覆蓋到每個環節。

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創意海報展風采，圖解合規固認知。為展示公司各部門對合規的理解和認識，激發員工的創新思維和創作熱情，促進合規理念的傳播，開展合規文化宣傳海報征集活動，海報內容緊扣“合規”主題，結合部門崗位特點，通過海報創作的方式，直觀、生動地詮釋各個崗位對合規的理解。其中，優秀的作品通過微信公眾號、營業場所電子顯示屏和易拉寶進行展示宣傳，進一步深化對新媒體平臺的運用，構建形式多樣、內容豐富的合規文化傳導新范式。

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自查自糾知不足，廉潔自律筑防線。公司開展以合規執業行為規范、廉潔從業、洗錢風險管理為內容的專項自查自糾活動。各部門認真開展自查，結合工作實際，填寫調查問卷，做到“以鏡正衣冠明得失，以查促整改固根基”的效果。

多維培訓提能力，測學相濟固根基。為強化全員合規履職能力，公司通過線上與線下培訓方式組織開展以合規執業、風險管理、廉潔從業、反洗錢、適當性、投訴處理、費用支出管理以及《民法典》宣講為主題的合規系列培訓，通過培訓學習，員工們不僅掌握了合規風險知識要點和操作技能方法，還提升了自身的綜合素質和業務能力。同時，為鞏固學習成果，保證培訓成效，以測試的方式推動理論知識向實踐轉化，讓每一位員工在學習中強化認知，在實踐中恪守規范。

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莊嚴承諾銘初心，躬身力行顯擔當。活動期間，公司組織全體員工簽署《合規、廉潔從業及職業道德承諾書》，承諾書圍繞合規執業、廉潔從業、職業道德等核心內容，明確員工在日常工作和生活中的責任與行為規范，促進員工堅守合規底線。全體員工以簽名為約、以承諾為鑒，時刻把緊思想防線，將書面承諾轉化為行為準則，讓合規執業成為公司發展的基石。

身臨其境悟真諦，宣教參觀啟新思。為深入推進合規文化建設，用好宣傳教育基地資源，發揮宣傳教育基地優勢，弘揚合規文化精神，公司組織公司員工前往安徽省反洗錢宣傳教育基地參觀學習。通過實地參觀、沉浸式體驗等方式，探索創新合規教育模式。員工在宣教基地直觀地了解合規經營的重要性、風險的多樣性、洗錢風險的新特性，對反洗錢工作有了更系統、更深刻的認識，切實提升員工的風險識別能力和合規意識，為公司高質量穩健發展保駕護航。

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