為夯實合規(guī)經(jīng)營根基，構(gòu)筑風(fēng)險防控屏障，厚植全員合規(guī)文化理念，正值華安期貨成立30周年之際，公司于2025年4月-6月開展“三十而立 不忘初心 合規(guī)同行”主題合規(guī)宣傳季活動。本次活動以行業(yè)文化理念為指引，以華安文化品牌為核心，通過創(chuàng)新多元的宣傳和教育形式，讓合規(guī)意識深入人心，使合規(guī)文化落地生根，為公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
線上線下齊發(fā)力，合規(guī)宣傳全覆蓋。活動期間，公司整合線上線下資源，構(gòu)建全方位宣傳矩陣，多平臺推進合規(guī)文化宣傳工作，大力弘揚合規(guī)文化理念，形成同頻共振、全員踐行的合規(guī)文化氛圍，讓合規(guī)理念覆蓋到每個環(huán)節(jié)。
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創(chuàng)意海報展風(fēng)采，圖解合規(guī)固認(rèn)知。為展示公司各部門對合規(guī)的理解和認(rèn)識，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)作熱情，促進合規(guī)理念的傳播，開展合規(guī)文化宣傳海報征集活動，海報內(nèi)容緊扣“合規(guī)”主題，結(jié)合部門崗位特點，通過海報創(chuàng)作的方式，直觀、生動地詮釋各個崗位對合規(guī)的理解。其中，優(yōu)秀的作品通過微信公眾號、營業(yè)場所電子顯示屏和易拉寶進行展示宣傳，進一步深化對新媒體平臺的運用，構(gòu)建形式多樣、內(nèi)容豐富的合規(guī)文化傳導(dǎo)新范式。
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自查自糾知不足，廉潔自律筑防線。公司開展以合規(guī)執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、廉潔從業(yè)、洗錢風(fēng)險管理為內(nèi)容的專項自查自糾活動。各部門認(rèn)真開展自查，結(jié)合工作實際，填寫調(diào)查問卷，做到“以鏡正衣冠明得失，以查促整改固根基”的效果。
多維培訓(xùn)提能力，測學(xué)相濟固根基。為強化全員合規(guī)履職能力，公司通過線上與線下培訓(xùn)方式組織開展以合規(guī)執(zhí)業(yè)、風(fēng)險管理、廉潔從業(yè)、反洗錢、適當(dāng)性、投訴處理、費用支出管理以及《民法典》宣講為主題的合規(guī)系列培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工們不僅掌握了合規(guī)風(fēng)險知識要點和操作技能方法，還提升了自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，為鞏固學(xué)習(xí)成果，保證培訓(xùn)成效，以測試的方式推動理論知識向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，讓每一位員工在學(xué)習(xí)中強化認(rèn)知，在實踐中恪守規(guī)范。
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莊嚴(yán)承諾銘初心，躬身力行顯擔(dān)當(dāng)。活動期間，公司組織全體員工簽署《合規(guī)、廉潔從業(yè)及職業(yè)道德承諾書》，承諾書圍繞合規(guī)執(zhí)業(yè)、廉潔從業(yè)、職業(yè)道德等核心內(nèi)容，明確員工在日常工作和生活中的責(zé)任與行為規(guī)范，促進員工堅守合規(guī)底線。全體員工以簽名為約、以承諾為鑒，時刻把緊思想防線，將書面承諾轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則，讓合規(guī)執(zhí)業(yè)成為公司發(fā)展的基石。
身臨其境悟真諦，宣教參觀啟新思。為深入推進合規(guī)文化建設(shè)，用好宣傳教育基地資源，發(fā)揮宣傳教育基地優(yōu)勢，弘揚合規(guī)文化精神，公司組織公司員工前往安徽省反洗錢宣傳教育基地參觀學(xué)習(xí)。通過實地參觀、沉浸式體驗等方式，探索創(chuàng)新合規(guī)教育模式。員工在宣教基地直觀地了解合規(guī)經(jīng)營的重要性、風(fēng)險的多樣性、洗錢風(fēng)險的新特性，對反洗錢工作有了更系統(tǒng)、更深刻的認(rèn)識，切實提升員工的風(fēng)險識別能力和合規(guī)意識，為公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。
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