時尚界的高層變動向來如精密齒輪的驟然錯位，總能引發行業對品牌戰略走向的連鎖猜想。近日，兩大風格鮮明的標桿品牌接連傳來核心管理層變動的消息：Thom Browne CEO Rodrigo?Bazan辭去首席執行官職務，而Jil Sander CEO Luca Lo Curzio也于近日突然請辭，而距其上任僅有半年的時間。這兩起看似獨立的人事震蕩，不僅將兩個品牌推向輿論焦點，更折射出在全球經濟波動、消費需求迭代與數字化浪潮沖擊下，奢侈時尚行業正經歷的深層變革。

據悉，美國設計師品牌Thom?Browne現任CEO Rodrigo?Bazan將在8月底辭去首席執行官職務，以追求其他機會，繼任者將是Sam?Lobban，后者目前擔任Nordstrom服裝與設計師部門的執行副總裁兼商品銷售經理。據了解，Rodrigo?Bazan自2016年加入Thom?Browne以來，帶領品牌經歷了重大發展，包括2018年被Ermenegildo?Zegna?Group收購，以及2021年在紐約上市。他還推動了品牌在全球范圍內的零售網絡擴展，削減了批發賬戶，并提升了女裝系列的知名度，在其帶領下，品牌實現了顯著增長。2024年，Thom?Browne全球收入達到3.15億歐元，旗下擁有116家直營門店，成功塑造了現代奢華裁縫的行業標桿。然而，Thom?Browne?近期受到中國市場需求放緩以及批發渠道精簡的影響，導致銷售額下降，2025年第一季度雖有直營渠道表現良好，但尚未能完全抵消負面影響。

新任CEO?Sam?Lobban目前任職于Nordstrom，擔任執行副總裁兼服裝及設計師品類總經理。他是英國資深時尚高管及商品策劃創新者，職業生涯始于倫敦Selfridges，后參與創立Mr.Porter。在Nordstrom期間，Sam曾主導與多家頂級品牌的合作項目，其中也包括Thom?Browne。

無獨有偶，極簡主義風格的代表品牌 Jil Sander也在近日經歷了高層的變動。Serge?Brunschwig在今年2?月加入Jil?Sander及其母公司OTB集團，擔任首席執行官以及?OTB?集團的品牌首席戰略官，然而，僅僅六個月的時間即將離開，原因為"個人原因"。此后，OTB?首席執行官?Ubaldo?Minelli將接手他的職責。Serge?Brunschwig離開的時間點是在新創意總監Simone?Bellotti的首秀系列于?9?月發布之前，Bellotti于今年?3?月離開?Bally?加入該品牌，接替了Luke和Lucie?Meier。

Serge?Brunschwig擁有巴黎綜合理工學院（école?Polytechnique）、巴黎國立高等電信學院（école?Nationale?Supérieure?des?Télécommunications）和巴黎政治學院（Sciences-PO）學位，在過去幾十年中，他積累了深厚的國際奢侈品行業資歷。他在奢侈品巨頭 LVMH 集團擁有 30 年任職經歷，1995 年便加入該集團。在漫長的職業生涯中，他曾在集團旗下多個品牌擔任高管，履歷豐富：2024 年 6 月卸任的 Fendi 品牌首席執行官兼總裁是其最新職位；此前還曾任迪奧男裝總裁、迪奧高級時裝公司首席運營官、Celine 首席執行官等重要職務，同時在 Louis Vuitton（路易威登）、Sephora（絲芙蘭）也肩負過關鍵的國際管理職責。

Thom Browne 和 Jil Sander 的 CEO 變動，只是時尚行業高層震蕩的一個縮影。在這個充滿變數的時代，品牌唯有順應潮流，積極變革，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟，實現可持續發展。而每一次的高層變動，都可能成為品牌邁向新征程的起點，期待看到這些品牌在新的領導團隊帶領下，書寫出不一樣的時尚篇章。