數字人才是數字經濟的核心支撐。7月31日舉行的山東省政府新聞辦發布會上，省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤介紹，我省制定出臺了《山東省加快數字人才培育?支撐數字經濟發展的若干措施》，組織實施數字人才賦能縣域高質量發展行動和數字工程師項目，充分發揮政策引導、平臺支持和服務保障作用，在數字人才引、育、留、用等方面打出一套政策“組合拳”，努力為解決數字領域“卡脖子”技術提供強有力的人才支撐。
近年來，互聯網、大數據、云計算、人工智能等技術加速創新，數字人才需求旺盛。山東人社部門高質量組織數字技術工程師培訓項目，培育、遴選一批數字技術工程師培訓機構，開展規范化培訓、社會化評價，年均培訓數字技術工程師1200余人。張濤介紹，根據數字經濟產業發展的實際需求，將力爭用3年時間，培訓數字技術工程師3000人以上，每年培訓數字產業人才600人以上、數字技能人才1500人以上，其中數字高技能人才500人以上，每年開展重點群體數字就業技能培訓不少于1萬人次。在加快培育數字人才的同時，還利用“一事一議”等加快引進數字領域的戰略科學家和領軍人才。通過數字人才引育創新，將加快構建起從戰略科學家、領軍人才到數字技術工程師、高技能人才的“金字塔”式數字人才梯隊，為山東數字經濟發展注入澎湃動能。
在“引才”上，依托國家級、省級重點人才工程、柔性引才專項計劃、“山東—名校人才直通車”、“海聚山東”等人才工程、項目和活動，大力吸引海內外數字領域高層次人才、青年人才來魯創新創業。
在“育才”上，強化產學協作、產教融合，支持高校增設數字領域等新工科專業，鼓勵共建特色學院，選聘“產業導師”；加快培育國際化數字人才，增設省政府非教育系統公派出國留學數字人才專項，實施數字人才出國境培訓計劃，提升數字人才培育質效。
在“用才留才”上，建立數字技術工程師培育項目與職稱評定的直接銜接機制，暢通高技能人才與專業技術人才職業發展“立交橋”；鼓勵事業單位實行年薪制、協議工資制等靈活的薪酬分配方式，鼓勵高層次數字人才開展科研攻關、成果轉化，努力讓他們的一流貢獻獲得一流回報。
在項目資助上，實施省新舊動能轉換公共實訓項目建設，入選項目將給予最高30萬元補助，考核評價結果優秀的，還可以再獲得最高30萬元獎勵；省自然科學基金每年將支持不少于60個數字領域項目。
在支持創業上，大力支持數字人才自主創業，加快轉化科技成果。創業的數字人才，可以獲得最高30萬元的個人創業擔保貸款，或最高50萬元的“創業提振貸”；創辦小微企業的，可以獲得最高400萬元的創業擔保貸款，或最高1000萬元的“創業提振貸”。
（大眾新聞記者 趙琳）