8月14日，陳倉區工信系統關工委工作匯報會召開。
會議組織學習陜西省委《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的若干措施》（陜辦發2022.11號文件），并對涉及工信系統的部分進行了輔導性地解讀，尤其是對企業關工委在開展關心下一代工作中的新變化、新思想、新做法進行了講解；傳達了省關工委在商洛召開的基層組織建設會議精神，再次明確省市關工委對基層工作的方向及要求。
區工信局通報了上半年區工信局重點工作情況，總結交流了了區工信局今年以來關心下一代工作開展情況，同時要求各企業能緊抓主題實踐教育，強化理論學習、強化企業社會責任，積極做好關心下一代工作，圍繞陳倉崛起總目標，推動企業高質量發展。眾喜水泥、群力電工、北動公司等14家企業關工委相繼發言。各企業在匯報上半年關心下一代所做的工作的同時，也談了下半年乃至今后的工作打算。多數企業都能聯合企業工會和其他相關部門在區關工委和區工信局的指導下開展關愛幫扶工作，為青少年健康成長和青工發展做了大量卓有成效的特色工作。
區關工委主任李生銀肯定了區工信局和各企業在關心下一代方面所做的工作，表揚他們在陳倉區經濟建設中做了巨大貢獻。李生銀要求，在今后的工作中，各企業要進一步抓好關工委組織建設；要教育引導本單位青年職工，能注重家教，注重家庭，注重家風，言傳身教，當好榜樣，配合學校做好自己家庭孩子的思想品德教育工作，他提議各企業能把區關工委創作的“五家隔代教育格言”的宣傳作為企業促進家風家教建設的有力手段；要加強企業“五老”隊伍建設，充分發揮老廠長、老董事長、老工匠等優勢作用，扎實開展各類關愛活動；要將思想道德教育融入青年職工學習、工作、生活和管理等各個方面，弘揚正能量，促進企業健康發展。
