“青城青寓”的定位不僅是提供一間房，更是營造一個青年社區。樓下設置了健身房、書吧、會客區等公共空間，方便居民鍛煉、學習與社交；周邊步行范圍內，商超、餐飲、地鐵一應俱全，生活便利度不遜色于成熟社區。對不少剛到呼和浩特的年輕人而言，這里不僅是棲身之所，也是融入城市的第一步。
從單個項目看熱鬧，從全局看門道。市住房保障服務中心的數據顯示，目前呼和浩特已建成85個保障性租賃住房項目，提供房源1.84萬套（間），覆蓋主城區及各大開發區。“青城住房租賃APP”讓申請、選房、簽約、繳費、報修等流程全部線上完成，減少了中間環節，提高了辦理效率。住房保障部門明確提出，要做到“只要有需求，就能盡快匹配到合適的房源”。
住房只是留才的一個方面，崗位供給同樣關鍵。據介紹，呼和浩特自2022年啟動“三年十萬大學生留呼工程”以來，短短兩年時間已吸引8.37萬名大學生留下，比原計劃提前一年完成。背后是1100多個重點項目、1500億元以上投資帶來的崗位支撐，以及“就業助企”“入校送崗”等舉措，讓青年和企業的匹配更加精準。
這種“安居+樂業”的組合拳，讓留才有了堅實基礎。住房方面，除“青城青寓”等保障性租賃住房外，配售型“青年社區”項目也在推進，租購并舉的住房供應體系不斷完善；人才方面，《三年十五萬青年留呼行動方案（2024—2026年）》已啟動，“人才新政10條”“引人留人18條”等政策持續發力，目標明確——讓青年不僅能留下，還要留得好。
采訪團在香林郡店采訪時發現，很多租戶所在的單位距離公寓不到十分鐘車程，通勤便利大幅降低了生活成本，也讓工作和生活節奏更加平衡。一些產業園區、科研院所甚至直接與公寓建立對接機制，幫助新員工優先申請入住。對青年而言，從到達城市、簽下合同，到走進辦公室，中間的阻力和不確定性被降到了最低。
這背后體現的是一種精準的城市治理思路：以住房保障為抓手，鏈接產業、交通、生活配套，形成閉環。從租金優惠到線上辦理，從多片區布局到公共空間運營，呼和浩特正在為青年營造一個“拎包能住、出門能干、社區能融”的環境。
一把鑰匙，帶來的是家的歸屬感，也是發展的確定性。對選擇呼和浩特的青年而言，這里不僅有一間溫暖的房，更有一條清晰的發展路徑；對這座城市來說，留住一個青年，或許就多了一份創新的動力、多了一段共生共長的未來。