按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢與考察、確認擬聘人員與公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）發布招聘公告
通過國企湘聘官網、株洲市國資委官網、株洲市規劃測繪設計院有限責任公司微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號等渠道發布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2025年8月4日9:00至8月15日17:00
2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式，不接受其他形式報名，每名應聘人員限報1個崗位。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
報名渠道：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3465
報名時應聘人員需提交：①本人近期1寸免冠彩照、本人身份證正反面；②學歷學位相關證書及學信網驗證有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》、國（境）外學歷需上傳教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”；③招聘條件要求的相關職（執）業資格證書電子掃描件；④社會招聘崗位需提供工作經歷證明等相關資料。
（三）資格審查
本次招聘專業以《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，不符合報名條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由公司人事部門認定。
資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；在校期間受過學校警告、記過處分的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違紀違法記錄的人員；不符合公司其他有關規定的人員等取消應聘資格，情節嚴重者列入公司招聘黑名單。
在招聘任何一個環節發現應聘人員故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。
（四）考試
1.開考比例
各崗位有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1（含）。若達不到開考要求的，經株洲市規劃測繪設計院有限責任公司研究同意后，可相應調整開考比例、調整崗位條件、延長報名時間或取消相應崗位招聘計劃等，并向社會公告。
2.考試方式
本次所有招聘崗位考試采取兩輪面試方式進行，面試采用百分制且設置合格分數線70分。面試時間和方式另行通知。
（1）初面：通過資格初審人員進入初面，初面采用半結構化面試，主要考察應聘人員的綜合素養，內容包括儀表儀態、綜合分析能力、組織協調能力、溝通表達能力等綜合素質。
根據應聘同一崗位初面成績由高分到低分排名，原則上按招聘崗位計劃數3:1（含）的比例確定入圍復面對象（末位同分者一并入圍），不足3:1（含）的按實際人數確定入圍復面人選。若出現棄權的，可從應聘人員中按初面成績由高分到低分排名依次遞補（等額遞補不超過2次），未達到面試合格分數線者不進入復面。
（2）復面：采取半結構化面試，主要考察應聘人員的專業能力，內容包括：學識水平、專業技能、分析和解決實際問題的能力等專業素質。復面當天對進入復面人員進行現場資格復審，未進行資格復審或資料提交不全者視為自動放棄復面資格。
復面未達到面試合格分數線者不進入綜合成績計算及后續招聘程序，若應聘同一崗位所有人員均達不到合格分數，則取消該崗位招聘計劃。
3.綜合成績
考試綜合成績=初面成績×40%+復面成績×60%，成績按四舍五入保留小數點后兩位數。根據同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確認入圍體檢與考察人員，在株洲市國資委官網、株洲市規劃測繪設計院有限責任公司微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號公布人員名單。綜合成績相同的，取復面成績排名高者。
（五）體檢與考察
1.在指定醫療機構進行體檢，體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，增加吸毒史項目檢測。
2.體檢合格人員進入考察程序。考察內容包括個人檔案、個人信用記錄、無犯罪記錄、學歷學位、工作經歷等情況的核實與調查。
3.體檢或考察放棄資格者或不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低且面試成績達到合格分數線以上的人員中，依次等額遞補2次。
（六）確認擬聘用人員
根據綜合成績和體檢考察結果，經株洲市規劃測繪設計院有限責任公司會議研究審議，確定擬錄用人員。
（七）公示
在株洲市國資委官網、株洲市規劃測繪設計院有限責任公司微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號上，公布擬錄用人員名單，公示期為7個工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現招聘崗位空崗，經株洲市規劃測繪設計院有限責任公司會議研究后，可按綜合成績排名從高到低最多等額遞補2次。
（八）聘用
1.公示期滿，對公示無異議或經核實不影響錄用的人員，按規定辦理相關聘用手續。依法簽訂勞動合同，首次簽訂3年期勞動合同，試用期3個月；試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
2.經株洲市規劃測繪設計院有限責任公司與擬錄用人員協商后，株洲市規劃測繪設計院有限責任公司有權對擬錄用人員的崗位進行統籌調劑與安排。