近日，證券之星第三屆ESG新標桿企業評選結果揭曉，憑借在環境、社會和治理(ESG)領域的卓越實踐，榮獲“ESG新標桿企業獎”并入選“ESG投資價值榜”。該獎項是由證券之星聯合妙盈科技等專業權威機構，在中國首席經濟學家論壇等指導下設立的ESG領域權威獎項，旨在挖掘并表彰在環境(如低碳減排、綠色供應鏈)、社會(如鄉村振興、公益慈善)及公司治理(如合規管理、風險防控)三大維度實現卓越實踐，推動經濟效能與社會責任深度融合的企業。
格力電器以科技創新作為發展的核心驅動力，始終堅持核心技術自主研發，秉持按需投入不設上限的原則。多年來，公司不斷升級完善研發管理組織架構，搭建了以國家級科研平臺為依托的多層次、高水平研發平臺體系，形成了“以企業為主體，以市場為導向，產學研相結合”的技術創新體系。
2024年，公司共有6項研發成果達到“國際領先”水平，其中“120°C+工業大容量高效高溫離心式熱泵”和“COP7.0+雙級永磁變頻螺桿冷水機組技術及應用”節能效果顯著，助力能源低碳發展和工業碳中和。
在綠色發展方面，格力電器積極應對氣候變化，推動可持續發展。公司全球首創的“零碳源”光儲空調系統為全球實現“雙碳”目標提供了中國解決方案，目前已落地于全球35個國家和地區，每年可實現減碳11.5萬噸。此外，格力電器還構建了“綠色設計-綠色制造-綠色回收”的循環發展模式，有效實現電子廢棄物的資源化利用，為行業的可持續發展樹立了標桿。
在公司治理方面，格力電器嚴格遵守國家法律法規和監管要求，堅持完善公司治理結構，健全內部控制體系，確保運營合法合規、透明高效。同時，公司高度重視投資者交流與股東回報，通過多渠道與投資者進行互動，累計現金分紅總額達167.55億元，以實際行動回饋股東。
格力電器始終將人才建設放在發展第一位，以卓越實力吸引人才、以自主創新培育人才、以豐厚福利服務人才。2024年，公司招募了6,000余名畢業生，并實施第三期員工持股計劃，累計激勵員工12,824人，完善了股東與經營管理層、中層干部及核心員工之間的利益共享、風險共擔機制。此外，格力電器還積極投身公益慈善活動、助力鄉村振興，以實際行動回饋社會。
面向未來，格力電器將始終以“讓世界愛上中國造”的使命，堅持創新驅動與綠色發展，持續提升企業核心競爭力和可持續發展能力。
