極目新聞記者 王榮海
通訊員 戚平
“事前”有規(guī)、“事中”有查、“事后”有糾，在湖北農(nóng)發(fā)集團，持續(xù)優(yōu)化的合規(guī)管理體系已成為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。近日，極目新聞記者從湖北農(nóng)發(fā)集團獲悉，今年該集團以“合規(guī)管理深化年”為契機，以“三抓三促”為驅(qū)動，扎實推進合規(guī)制度精細化、合規(guī)培訓(xùn)常態(tài)化、合規(guī)整改標(biāo)準化、合規(guī)管理清單化，推動合規(guī)成效向各級子公司延伸，全面深化合規(guī)建設(shè)成果。
多措并舉優(yōu)化制度體系
嚴抓自查自審，以查促管，多措并舉優(yōu)化制度體系。湖北農(nóng)發(fā)集團總部制定合規(guī)管理深化方案，指導(dǎo)各部室對全部現(xiàn)行制度進行排查摸底、逐項評估，形成合規(guī)管理深化專項工作報告。湖北農(nóng)發(fā)集團全級次子公司審查制度1451次，出具制度自查表289份，下達制度整改清單44份，進行制度修訂454次、新增制度492項、制度廢止82項，多措并舉健全合規(guī)管理，優(yōu)化合規(guī)制度，構(gòu)建以合規(guī)管理辦法為核心、相關(guān)配套制度為輔助的“1+N”合規(guī)管理制度體系。
發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范效應(yīng)
嚴抓自學(xué)自用，以學(xué)促改，固本培元夯實合規(guī)基礎(chǔ)。湖北農(nóng)發(fā)集團強化示范引領(lǐng)。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范效應(yīng)，開展“一把手”帶頭談風(fēng)險講合規(guī)，完善黨委專題學(xué)法，建立向黨委匯報合規(guī)管理工作常態(tài)機制。加強宣貫教育。堅持員工學(xué)法用法，開展重點人員培訓(xùn)考核并創(chuàng)新培訓(xùn)機制，多平臺、多方式組織普法宣傳活動。集團合規(guī)部門統(tǒng)籌各部室及子公司，組織合規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)299場，開展制度宣貫269次。踐行合規(guī)文化。貫徹落實制度的自學(xué)自用，促進合規(guī)文化培育工作落地，凝心聚力梳理崗位職責(zé)，全員簽訂《合規(guī)承諾書》，編制合規(guī)手冊，營造良好的合規(guī)氛圍，促進合規(guī)理念深入人心。
促進合規(guī)管理向下延伸
嚴抓自評自省，以評促效，上行下效務(wù)求合規(guī)實效。湖北農(nóng)發(fā)集團強化成果管理。以清單為抓手，落實集團全級次合規(guī)深化任務(wù)，自上而下開展制度自查、整改建議及修訂工作，加強制度“立改廢”全流程閉環(huán)管理。加強合規(guī)檢查。針對合規(guī)體系和制度建設(shè)開展合規(guī)專項檢查，對三級公司開展檢查督導(dǎo)24次，開展基層員工“合規(guī)十問十答”問卷調(diào)查，共計223份問卷，以問代查，以問代管，促進合規(guī)管理向下延伸，夯實集團全級次的合規(guī)制度建設(shè)。落實專項整治。根據(jù)檢查情況出具合規(guī)報告和整改清單，要求各子企業(yè)立整立改，一企一策落實整改工作。
據(jù)介紹，下一步，湖北農(nóng)發(fā)集團將持續(xù)優(yōu)化完善體制機制，以規(guī)聚力錨定風(fēng)險防范，強化合規(guī)、法務(wù)、內(nèi)控、審計等體系銜接，全面建立合規(guī)“大監(jiān)督”體系，形成“合規(guī)、法務(wù)、內(nèi)控、審計、巡查”五位一體協(xié)同共治的工作機制，為加快建成全國一流現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團、開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新局面保駕護航。
（圖片由通訊員提供）
（來源：極目新聞）
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