本文系網易沸點工作室《談心社》欄目（公眾號：txs163）出品，每天更新。
最近熱播的《長安十二時辰》，為觀眾奉上了一臺好戲。
細節考究、拍攝技術一流、情節跌宕……
半個微博，都將它評為“年度第一古裝劇”。
劇中對長安城的還原、畫面、分鏡，堪稱國產劇頂級，特效更是比肩國際水平；
1275年前的長安被完美還原 / 《長安十二時辰》，下同
作者在原著中，寫到了一套“破案機關”傳遞消息用的“望樓暗號”：
利用信號板翻轉，向城中各處傳遞情報。
望樓通過信號板翻轉傳遞信息，酷似蒸汽時代“摩爾斯電碼”
原著作者并未細究這部分情節，他以為，信號板只是隨便翻翻。
而電視劇，真真實實設計出了這套天馬行空的“望樓系統”。
原著作者馬伯庸微博
細節認真用心，劇情扣人心弦，讓眾多被大片養刁口味的觀眾也直呼過癮：
開播不到兩周時間，豆瓣上已經有超過5萬人打滿分，評分高達8.6。
這部能讓觀眾沉浸式體驗的國產劇，吸引社長的還不止于此。
成年人世界的“生存法則”和心機，在燒腦的劇情中同樣體現得淋漓盡致：
錯縱交織人物，太子與丞相、新人與老油條間的明爭暗斗，可以說是一部教科書級的“職場寶典”。
1
成年人的世界，沒有兩全其美
生活中，經常有人向徐錦江老師學習：
一遇到難以抉擇的選項，就把“我全都要”掛在嘴邊。
許多人夢寐以求的“我全都要” / 《九品芝麻官》
現實往往容不得你“貪心”。
總吆喝著“我全都要”的年輕人，也難免要在許多事情上做選擇。
《長安十二時辰》給職場人的第一節課，就是取舍。
在劇中，易烊千璽飾演的李必，任靖安司司丞（部門二把手），負責暗中收集情報，秘密維護長安治安。
在圣上舉行燃燈慶典的當天，有一群狼衛潛入長安，伺機制造動亂，欲行不軌。
李必身為靖安司的領導層，一邊要保全自己與太子的勢力，不影響仕途；
一邊又要漂亮地完成“捉狼行動”，保護受異族威脅的普通長安百姓。
少年有成的李必，幻想著自己也可以“全都要”，事事盡善盡美
李必雇傭雷佳音飾演的死囚張小敬負責捉“狼衛”，后者一語就點破他的幼稚：
“聰明，就以為自己什么都控制得住。”
隨著行動涉及的人和事越來越多，李必漸漸心有余力不足：
涉及其他部門的，需要溝通協調，他不能越權辦事。
如果一味莽撞，觸動其他人的利益，只會讓越來越多的人與自己翻臉，在“職場”中被孤立，仕途堪憂；
可案情危急，如果不繼續行動，長安數十萬百姓乃至圣上，都將有性命之憂。
“兩全其美”是不行了，他必須作出取舍。
李必選擇救百姓。
這樣選擇的代價是：朝堂上的“死對頭”，借此抓住了李必和太子一派的把柄。
其他一些官員，也選擇了和他劃清界限。
職場也好，人生也罷，魚和熊掌從來不能兼得。
選擇，就意味著“有得有失”。
在“一線”緝兇的張小敬（雷佳音飾），同樣面臨抉擇：
長安地下城頭目面前，如果他選擇保護官府暗線，就會喪失獲取線索的唯一機會；
指認暗線，就會失去部下的信任，喪失自己所有人的人脈。
最終，他做出了選擇。
職場拋出的選擇題有很多，大多很難做到兩全。
只有先緊緊握住一個選項，才能保證自己不在優柔寡斷中“滿盤皆輸”。
明白自己最想要什么，能夠承受什么；
隨時隨地做好衡量利弊的準備，并承受可能到來的犧牲，這才是職場人的常態。
更關鍵的是，一旦決定，就不要滿心后悔。
2
職場需要知行合一
《長安十二時辰》中，有一句社長看來頗為有趣的臺詞：
多數男人所說的，和做的都不一樣。
實際行動，最能真正考驗一個人的能力與品質。
職場上也一樣，嘴上說得天花亂墜，一到做事就“原形畢露”的人，永遠不能真正獲得上級信任。
朝中權貴右相，曾感嘆：
用人做事，要觀其言，看其行。
許多漂亮話，只是故意說給別人聽的，口口相傳的“功績”，判斷不了一個人的本來面目。
從只言片語中，弄不清一個人的本來面目
正如一些官員，整日用花言巧語希望討得右相歡心，求得升遷。
右相很明白，這些人未必有真才實學。
放在職場也大抵如此。
實力，始終是看你做了什么，并非說了什么。
只會溜須拍馬的人， 注定走不了太遠。
但是，職場上，不會說話的人，或許同樣難以生存。
李必的下屬徐賓，平日話不多，為靖安司做出了大量貢獻。
李必執意對案子追究到底，下屬好言相勸：
把人捉到就行，多管閑事，可能做多錯多，反會被人詬病。
下屬的這些“經驗之談”不無道理，說話的方式卻觸犯了職場大忌。
他在無意間將領導當成了孩子來教訓，擺出了一副高高在上的姿態。
給領導找不痛快，也為自己制造了麻煩：
李必當即向他潑了一盞墨水。
也因為這番話，李必不再信任這個下屬。
李必遭皇帝懷疑時，想到的第一個內奸也是他。
職場中的所謂言行一致，就是既會說，又會做，并且言行與自己的地位、職務、能力、品質相符。
無論是言過其實，還是言行錯位，都是在無形中給自己的職場“埋雷”。
3
懂得聆聽，是職場新人的必修課
很多時候，領導比我們想的更“腹黑”。
職場新人的受挫，或許就是從聽不懂領導的“潛臺詞”開始的。
李必和張小敬一心查案，受了許多氣，也踩了不少“坑”。
于是接到了圣人口諭：
領導的口諭，句句暗藏玄機
李必聽完，認為領導是在肯定自己的工作，夸獎太子。
來傳話的驃騎大將軍恨鐵不成鋼，扇了李必一巴掌：
李必，對領導的“潛臺詞”其實一無所知：
“忠心辦事”——你是為誰辦事，圣人還是太子？
“一心護佑大唐子民平安”——置圣人的安危于何地？
“今日受了委屈”——誰給你的委屈，你做事別人就不能干涉？
“我已經知道了”——長安城的危機解除了么？
幾句看似褒獎的話里，滿是心機。
連他自己，也不能再為李必和太子說好話 /《長安十二時辰》
而此時，對著李必掏心掏肺的大將軍，一樣不清白。
將軍犯下“偷盜宮中金銀器”的罪，圣人漸漸對他起了懷疑。
他勸說李必，只是想擺脫罪名；
并且，擺出一副弱者的姿態，與太子一派脫離關系的同時，也不撕破臉。
每一件事，每一句話，都在為自己的仕途考慮。
李必對此毫無察覺，結果幾句話的功夫，又被大將軍擺了一道。
郭利仕離開時拒絕李必攙扶，暗中劃清界限
不是每個領導都會像劇中那樣“黑心”，用“潛臺詞”和下屬交流。
但是，能從領導的交代中，明白他真正想要的是什么，是每一個職場新人的必修課。
美國實用技能勞務秘書委員會部門（SCANS），曾公布了工作中的“五項競爭力”。聆聽技巧，正是其中之一：
善于聆聽，善于捕捉細節。
不是讓你把心思全都花在揣摩上級的想法上，而是希望你，不要因為聽不懂別人的“弦外之音”而受傷。
4
職場，要學會共贏
有一種新人，有無聲無息把事情做崩的能力。
長安城的“捉狼行動”，因職場菜鳥李必思慮不周，產生了不少麻煩。
李必“深思熟慮”后，決定瞞著領導辦事，悄無聲息做“崩”工作
張小敬追趕狼衛到一處居民區，狼衛情急之下，將民眾當做人質，殺害了他們。
居民區的領導覺得，這是對他的羞辱，他要求李必交出張小敬，并且燒死張小敬。
李必急了：“您這是要燒死為大唐捉賊的人。不怕被責罰嗎？”
因為李必處置不當，雙方眼看就要刀劍相向，李必的頂頭上司“何監”不得不出面，替他擺平這些。
何監以理服人，逐條分析利弊：
“殺人的兇徒是塞外狼衛，已奪長安數條無辜人命。大司儀阻撓辦案，是要回護狼衛嗎？”
“重要線索在懷遠坊丟失，如果有人說坊民勾結狼衛，您也難以撇清關系；”
又放低姿態，承諾如果一定要有人“下火海”才能平息民眾憤怒，那就由自己去。
何監的幾句話，看似有些丟面子，實際顧全大局，實現了共贏
幾句話，分析清了利弊，又示弱給足了隔壁領導面子，圓滿解決了雙方的爭執。
解決問題，除了“占理”，偶爾也需要顧慮其他人的感受。
你總有需要別人幫助的時刻，“投之以桃，報之以李”的人際相處模式，不是沒有道理。
我們總是能在一些“職場上混得如魚得水”的人身上，發現一些共性：
比起精通人情世故，提升自我價值能讓你走得更遠；
有原則、有底線，能力卓越，也要品行、態度端正；
聰穎機警是好，但不能把心眼用錯地方；
悶頭做事不是不行，但你得慢慢學著去表達，去合作……
這并非“心機”，而是身在俗世，作為普通人，無法避開的一些“規則”。
職場不是成王敗寇的戰場，但能夠“平步青云”的人，哪一個不是“百煉成精”？
機遇和挑戰并存的地方，贏得總是那些有準備的人。
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